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Eventi
T-Systems Italia interviene a HoRizons 2010
Sede: Milano
Data: maggio 06, 2010
La maggiore aspirazione della funzione risorse umane è riuscire ad accreditarsi quale ruolo strategico per l’organizzazione nel complesso, dimostrando in modo tangibile l’apporto al risultato di business. Tanto è stato fatto in tal senso ma sono ancora in minoranza i contesti nei quali la funzione HR contribuisce, in maniera riconosciuta, allo sviluppo di business.
- Cosa fare e cosa cambia quando la funzione HR diventa business partner?
- Le priorità del Direttore Risorse Umane nell’ottimizzazione del proprio lavoro
- Come dimostrare il reale contributo della funzione HR alla crescita e allo sviluppo aziendale
- Come può essere il sistema informativo HRIS un’importante leva per lo sviluppo delle nuove strategie?
A queste domande intende dare una risposta il convegno organizzato a Milano da HR Access e Business International, al quale è stata inviata a partecipare T-Systems Italia.
Ezio Chiapasco, Senior Consultant HR Services di T-Systems Italia, presenterà un case study sul tema "Le priorità del direttore risorse umane nell'ottimizzazione del proprio lavoro".
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