Training Services
La struttura Academy - Training Services di T-Systems Italia fornisce servizi di selezione e formazione di competenze specialistiche in ambito IT, rivolti sia all’interno dell’azienda sia a clienti pubblici e privati.
Academy nasce a Napoli nel 1999 con una sede composta da 5 aule informatizzate con laboratori didattici e uffici di supporto per le attività amministrative. Fin dalle origini si è confermata un’importante scuola di alta formazione di figure professionali specializzate in ambito SAP nel territorio napoletano: nel giro di pochi anni, infatti, sono stati formati ed inseriti nel mondo del lavoro circa 600 neolaureati e 150 diplomati campani (consulenti, project manager e SAP Engineer).
Dal 2001 la struttura è certificata ISO 90001:2000 per i servizi di Formazione. In riferimento all’erogazione di servizi outdoor vanta una presenza capillare nelle principali città del territorio nazionale attraverso centri fidelizzati per la realizzazione delle attività.
Le competenze maturate in materia di selezione, gestione e formazione delle Risorse Umane hanno consentito di ottimizzare e validare il processo di recruiting e formazione di personale tecnico-specialistico, sia come bacino interno per T-Systems sia come opportunità per le aziende clienti che necessitano di capitale umano da inserire in gruppi di lavoro dopo una attenta formazione iniziale.
Oltre alle attività formative in aula tradizionale, la struttura di formazione ha sviluppato crescenti competenze di Formazione Integrata, sviluppando soluzioni e metodologie E-Learning all’avanguardia personalizzabili in base alle esigenze proprie e dei clienti.
L’esigenza sempre crescente di selezione e formazione di risorse specialistiche ha consentito di ampliare anche gli ambiti di certificazione possibili attraverso la struttura. Ad oggi infatti è possibile conseguire le più attuali certificazioni in ambito tecnico in modalità diretta o in partnership con enti autorizzati (SAP, MICROSOT, ORACLE, ecc.).
Per realizzare le singole iniziative la struttura di Training Services segue un approccio ispirato al Project Management. Dall’avvio del recruiting alla formazione e fino all’assessment delle risorse, il gruppo di lavoro (hr specialist, training project managers) segue le linee guida ispirate al modello e alla vision aziendale (interna ed esterna). Questa modalità consente di individuare le risorse idonee per i clienti e per le strutture interne di T-Systems e di abilitare il processo di ricerca e formazione che è stato svolto dal team di esperti.
